Descripción

sábado, 16 de julio de 2016

El Gerente debe ser un Líder

La gerencia educativa, es una herramienta indispensable para el buen funcionamiento de una institución, puesto que es el proceso de organización y el empleo de los recursos necesarios para lograr los objetivos institucionales; lo cual se logra con una organización y distribución equitativa de las tareas, en donde el gerente debe dirigir a su equipo con respeto y tomando en cuenta sus opiniones con el fin de lograr los objetivos planteados.

Para ello el gerente, debe estimular y motivar continuamente a cada uno de los profesionales a su cargo, premiando la labor desarrollada y corrigiendo de ser necesario las fallas que puedan tener sus empleados hablando con cada uno en privado, permitir la libre expresión sabiendo escuchar y permitiendo que todos los profesionales participen en la toma de decisiones, siendo así un gerente líder.  El gerente educativo, debe a su vez manejar las funciones gerenciales como son: la planificación, la organización (para poder llevar a la práctica y ejecutar las planificaciones previamente elaboradas), la dirección y el control de sus tareas y del desempeño de cada uno de los profesionales que allí laboran.

De la eficacia dentro de las instituciones educativas, va a depender la capacidad del gerente de administrar los recursos, lograr las metas planteadas, planificar, tomar decisiones, supervisar y coordinar el personal a su cargo, ejecutar el liderazgo y además gerenciar creando un clima de respeto y armonía, en dónde se esté abierto a los cambios para poder realizar los que sean necesarios para el buen funcionamiento de la institución, logrando así calidad educativa y excelencia que responda a las necesidades de la sociedad para la formación de seres humanos capacitados para vivir en esta sociedad cambiante en donde sepan desenvolverse solos y sean los gerentes de sus propias vidas.





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